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Tag: gestione risorse umane

L'APPROCCIO DEDUTTIVO ALLE DECISIONI_CORNERSTONE INTERNATIONAL

L’approccio deduttivo alle decisioni

Saper decidere è una delle competenze più richieste e valutate nei profili professionali di Dirigenti, Quadri e Impiegati. Nell’affrontare una decisione, tuttavia, sembrano prevalere quasi sempre l’intuito o l’esperienza: due approcci istintivi, sicuramente validi e veloci ma rischiosi. Infatti, non sempre con l’intuito ci si “azzecca” mentre l’esperienza può essere fuorviante, in particolare nella gestione di situazioni nuove.

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Le migliori pratiche nella selezione del personale: l’era del lavoro a distanza

Le migliori pratiche nella selezione del personale: l’era del lavoro a distanza

La selezione del personale durante il lavoro a distanza richiede un'attenzione particolare all'organizzazione e alla comunicazione. Ad esempio, le interviste virtuali possono risultare complesse da condurre e potrebbero non fornire lo stesso livello di interazione personale riscontrabile in un'intervista in presenza. Di conseguenza, le aziende devono adottare nuove tecniche di selezione al fine di garantire l'assunzione dei candidati più idonei. Qui troverete alcune strategie che le aziende possono...

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Strategie-vincenti-per-interviste-di-successo-nella-selezione-del-personale

Le migliori pratiche nella selezione del personale: Strategie vincenti per interviste di successo

Le interviste rivestono un ruolo importante nel processo di selezione del personale. Molte aziende si affidano a tecniche di intervista inadeguate, che possono portare a decisioni di assunzione errate. Per contribuire al successo dell’organizzazione e per garantire l'individuazione dei migliori candidati, le aziende devono adottare tecniche efficaci che consentano una valutazione accurata delle competenze, delle qualità personali e della motivazione del candidato. Qui troverete alcune strategie...

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