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Author: Cornerstone International

Politiche DEI - diversità, equità, inclusione

Politiche e strumenti per la diversità, l’equità e l’inclusione (DEI): la proposta di Cornerstone

Le politiche sulla diversità, l'equità e l'inclusione (DEI) sono ormai tra le principali priorità della gestione delle risorse umane. Il personale delle organizzazioni va infatti gestito con attenzione alla sua composizione in termini di età, genere, disabilità, cultura, etnia, religione, orientamento sessuale. Vanno valorizzate le differenze e integrate le diversità.

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Sergio Leonardi è il nuovo Associate Partner di Cornerstone International Italia

Sergio Leonardi entra in Cornerstone International Italia, andando ulteriormente a rafforzare il team di Milano. Laureato in Scienze della Formazione, un Master in Advance Human Resources Management e uno in Digital Human Resources, ha ricoperto diversi ruoli di responsabilità tra i quali H.R. Manager e Talent & Development Director presso aziende nazionali e multinazionali. Ha gestito progetti di ampio respiro studiando a fondo le dinamiche di leadership, gli strumenti e i processi capaci di...

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BUSINESS AGILITY: cambiamento e competitività

Lo scorso 8 luglio si è tenuto il webinar organizzato da Cornerstone International dal titolo “Business Agility: cambiamento e competitività” tenuto dai nostri Associate Partners, Anna Di Girolamo e Alessandro Ingrosso, consulenti, formatori ed Agile Coaches.

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4 domande su Agile

4 domande su AGILE

La metodologia Agile è un framework di gestione dei progetti che favorisce la flessibilità, e permette di modificare le priorità di ogni fase del progetto in base agli obiettivi e alle esigenze del cliente. Una metodologia che si focalizza fin da subito sulla raccolta di risultati tangibili.

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Virtual Assesment Center

Virtual Assessment Center

Cornerstone International Group Italia, si è dotata da qualche mese di un efficace sistema a distanza di valutazione del potenziale, sintetizzabile con la locuzione “Virtual Assessment Center”.

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