• Home
  • risorse umane

Tag: risorse umane

Vendita Consulenziale: laboratorio di sviluppo

Conoscere le modalità di lavoro che utilizzano i venditori migliori nella “vendita consulenziale” permette di ottenere delle importanti conferme ma anche di ampliare i margini di manovra della propria azione commerciale e di trarre ispirazione per rinnovare l’impegno e la fiducia nel conseguire i risultati attesi.

Continua a leggere

Tendenze HR 2024 e consigli pratici per le Aziende

Secondo l'articolo di Gartner, è possibile individuare chiaramente i principali punti di interesse che influenzeranno l'HR nel prossimo anno. Il primo aspetto di rilievo riguarda la creazione di un'esperienza coinvolgente e personalizzata per i dipendenti. Gli specialisti delle risorse umane saranno chiamati a mettere al centro dei loro sforzi la realizzazione di un ambiente lavorativo in cui i dipendenti si sentano apprezzati e appieno valorizzati. Questo obiettivo si tradurrà concretamente...

Continua a leggere

Inclusione e Appartenenza nell'era del lavoro ibrido

Inclusione ed Appartenenza nell’era del lavoro ibrido

La diversità e l'inclusione sono fondamentali per creare un ambiente di lavoro equo ed accogliente, ma c'è un'altra componente cruciale per costruire una forza lavoro resiliente e impegnata: l'appartenenza. Scopriamo come le organizzazioni possono sfruttare il potere dell'appartenenza per sviluppare una cultura lavorativa inclusiva e valorizzare al massimo il talento dei dipendenti.

Continua a leggere

Politiche DEI - diversità, equità, inclusione

Politiche e strumenti per la diversità, l’equità e l’inclusione (DEI): la proposta di Cornerstone

Le politiche sulla diversità, l'equità e l'inclusione (DEI) sono ormai tra le principali priorità della gestione delle risorse umane. Il personale delle organizzazioni va infatti gestito con attenzione alla sua composizione in termini di età, genere, disabilità, cultura, etnia, religione, orientamento sessuale. Vanno valorizzate le differenze e integrate le diversità.

Continua a leggere

Frasi killer nelle relazioni organizzative

Le frasi killer nelle relazioni organizzative

Nei rapporti interpersonali fra colleghi o fra capi e collaboratori, si usano spesso fastidiose  “frasi fatte”, a volte formalmente inappuntabili ma che rischiano di danneggiare la relazione, anche quando non sono pronunciate con intenzioni conflittuali.

Continua a leggere

ISCRIVITI ALLA NEWSLETTER DI CORNERSTONE

Se vuoi ricevere la nostra newsletter compila la form sottostante