Professionista HR con oltre vent’anni di esperienza in istituzioni di eccellenza, con ruoli di responsabilità in ambito universitario, sanitario e consulenziale. Ha sviluppato funzioni HR moderne e strategiche guidando progetti di change management, riorganizzazione, job analysis, talent acquisition, sistemi di valutazione, assessment delle competenze e wellbeing, in realtà come Università Cattolica di Milano, Istituto Europeo di Oncologia (IRCCS fondato dal prof. Veronesi) e Policlinico Universitario Campus Bio-Medico di Roma.

Ha progettato e attivato corporate academy, programmi di formazione continua in medicina, coaching clinico, engagement e piani di welfare. Ha inoltre guidato iniziative di miglioramento operativo e cantieri per ridurre sprechi e inefficienze, lavorando insieme a medici, ricercatori e scienziati di fama internazionale e contribuendo all’accreditamento Joint Commission International.

Docente e formatrice, esperta di politiche attive del lavoro, bilancio di competenze, inclusione ed empowerment, supporta le organizzazioni nello sviluppo di soluzioni HR orientate a generare valore, migliorare performance e sostenibilità, promuovendo una cultura del benessere organizzativo.

Aree di competenza

• Strategia HR e organizzazione del lavoro
• Change management e trasformazione
• Ruoli, competenze e sistemi di valutazione
• Attraction, sviluppo e retention dei talenti
• Formazione, coaching e sviluppo leadership

Engagement, welfare e inclusione