Nel corso della sua carriera ha sviluppato e guidato funzioni HR moderne e strategiche all’interno di organizzazioni complesse, tra cui Università Cattolica di Milano, Istituto Europeo di Oncologia (IRCCS fondato dal Prof. Veronesi) e Policlinico Universitario Campus Bio-Medico di Roma. Il suo contributo si è distinto per la capacità di accompagnare processi di trasformazione organizzativa, intervenendo su modelli operativi, sistemi di gestione delle competenze e sviluppo del capitale umano, con un approccio orientato a generare valore concreto per il business.

Ha progettato e implementato corporate academy, programmi di formazione continua in ambito medico, iniziative di coaching clinico e piani di engagement e welfare, contribuendo al miglioramento delle performance organizzative e al rafforzamento della cultura aziendale. Parallelamente, ha guidato cantieri di efficientamento operativo finalizzati alla riduzione degli sprechi, collaborando con medici, ricercatori e professionisti di rilievo internazionale e partecipando a percorsi di accreditamento Joint Commission International.

Docente e formatrice, è esperta di politiche attive del lavoro, bilancio di competenze, inclusione ed empowerment. Supporta le organizzazioni nello sviluppo di soluzioni HR evolute, capaci di integrare performance, sostenibilità e benessere organizzativo.

Aree di competenza:

• Strategia HR e organizzazione del lavoro
• Change management e trasformazione
• Ruoli, competenze e sistemi di valutazione
• Attraction, sviluppo e retention dei talenti
• Formazione, coaching e sviluppo della leadership
• Engagement, welfare e inclusione

Con questo ingresso, Cornerstone International Italia rafforza ulteriormente la propria capacità di affiancare organizzazioni complesse nei percorsi di evoluzione strategica, valorizzando il capitale umano come leva chiave per la crescita e la sostenibilità.

Cornerstone International è una delle più importanti Società di Consulenza Aziendale Italiane, composta da professionisti di profonda e riconosciuta esperienza nei processi aziendali, di sviluppo organizzativo e di change management. Appartiene al network internazionale Cornerstone International Group, nato oltre trent’anni fa dalla collaborazione di Top Manager impegnati nell’attività internazionale di Executive Search & HR Consulting per grandi gruppi nazionali ed internazionali.

Figure ricercate:
n. 1 Assistente di Direzione
n. 1 Addetto di Segreteria
n. 1 Addetto Collaudo Tecnico e Verifiche di Conformità
n.1 Addetto Progettazione e Monitoraggio Procedure IT
n.1 Addetto Stima Causalità e Valutazione Indennizzi
n. 1 Addetto Programmazione e Monitoraggio
n.1 Addetto Bilancio, Fiscale e Acquisti
n. 1 Addetto Legale e HR

Requisiti per l’ammissione alla selezione:

Il/la candidato/a deve possedere, a pena di esclusione dalla procedura di selezione, i seguenti requisiti di ordine generale:

• Possesso della cittadinanza italiana o appartenenza ad un paese dell’Unione Europea o di altri Stati Terzi (in tali casi titolari del permesso di soggiorno UE o titolari dello status di rifugiato ovvero dello stato di protezione sussidiaria) e conoscenza perfetta della lingua italiana;
• Godimento dei diritti politici e civili;
• Assenza di condanne penali definitive o di stato di interdizione o provvedimenti di prevenzione o altre misure inflitte a seguito di infrazioni e obblighi derivanti da rapporti di lavoro o comunque incidenti sulla moralità professionale in relazione al profilo da ricoprire o di altra sanzione che comporti il divieto di contrarre con la pubblica amministrazione;
• Non essere stato/a, in un precedente rapporto di lavoro con la Società o società che ne è partecipante o controllante, licenziato/a per giusta causa;
• Non aver esercitato nell’ultimo triennio, poteri autoritativi o negoziali nei confronti di AGRI_CAT S.r.l. per conto di Pubbliche Amministrazioni (Art. 53, comma 16 ter, d.lgs. 165/2011 cosiddetto “pantouflage” o “revolving doors”);
• Età non inferiore a 18 anni;
• Posizione regolare nei confronti degli eventuali obblighi di lega e degli obblighi di servizio.

Per i requisiti specifici relativi a ciascuna posizione, si invita a consultare l’avviso completo disponibile sul sito ufficiale di AGRI-CAT.

Sede di lavoro: Roma

Modalità di presentazione della domanda:

Le candidature dovranno pervenire entro il termine perentorio del 19 Novembre 2025 alle ore 16.00 mezzo PEC al seguente indirizzo: cornerstone.international@legalmail.it specificando la posizione per la quale si desidera presentare la propria candidatura.

I candidati dovranno inviare, pena l’esclusione dalla selezione, i seguenti documenti:

• Curriculum vitae aggiornato attestante le esperienze richieste;
• Copia fronte e retro di un documento di identità in corso di validità;
• Copia o autocertificazione firmata del titolo di studio.

LEGGI QUI L’AVVISO COMPLETO

Cornerstone International è una delle più importanti Società di Consulenza Aziendale Italiane, composta da professionisti di profonda e riconosciuta esperienza nei processi aziendali, di sviluppo organizzativo e di change management. Appartiene al network internazionale Cornerstone International Group, nato oltre trent’anni fa dalla collaborazione di Top Manager impegnati nell’attività internazionale di Executive Search & HR Consulting per grandi gruppi nazionali ed internazionali.

Add Cornerstone. Add Growth.

Roma, 07 Luglio 2025 – La branch italiana di Cornerstone International Group si arricchisce di una nuova figura di assoluto rilievo nel panorama HR internazionale: Giuseppe Gualazzini entra a far parte del nostro team nel ruolo di Associate Partner.

Professionista di comprovata esperienza, Giuseppe porta con sé oltre quarant’anni di carriera nel mondo delle Risorse Umane, maturati in contesti multinazionali e familiari, con ruoli apicali e responsabilità regionali e globali.

Nel corso della sua carriera ha guidato 𝘁𝗿𝗮𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝘇𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗹𝗲𝘀𝘀𝗲, allineando le strategie HR agli obiettivi di business, operando in mercati altamente competitivi e culturalmente diversificati, e contribuendo attivamente allo 𝘀𝘃𝗶𝗹𝘂𝗽𝗽𝗼 𝗲 all’𝗶𝗺𝗽𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗱𝗶 𝗽𝗼𝗹𝗶𝘁𝗶𝗰𝗵𝗲 𝗱𝗶 𝘀𝗼𝘀𝘁𝗲𝗻𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗮̀ 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝘇𝗮𝘁𝗶𝘃𝗮.

Le sue aree di competenza includono:
Trasformazione organizzativa e gestione del cambiamento: Change Management, Operazioni di M&A, Riorganizzazioni e ristrutturazioni, Relazioni sindacali anche a livello europeo, Integrazione post-acquisizione e armonizzazione culturale e normativa (istituti contrattuali, prassi e regolamenti).
Strategia HR e supporto alla governance: Consulenza a Board e HR & Compensation Committee, Allineamento tra strategia di business e strategia HR, Definizione di modelli di governance del capitale umano.
Gestione e sviluppo del capitale umano: Talent Management e succession planning, Performance & Compensation, Sviluppo della leadership e career framework
Cultura, clima e sostenibilità organizzativa: DE&I, Evoluzione della cultura aziendale e costruzione del purpose, Age management e valorizzazione del capitale esperto, Benessere organizzativo

Tra i principali ruoli ricoperti:
Senior VP Group HR e membro del Group Executive Leadership Team – Recordati Group, dove ha definito e guidato la strategia HR a livello globale;
Group CHRO – Sirti Group (Italia, Medio Oriente e Nord Africa);
VP HR MEA (Middle-East & Africa) Region – DHL (Deutsche Post DHL Group);
Regional HR Manager (Italia, Grecia e Turchia) – GE Healthcare  (General Electric Group);
Esperienze significative e con crescente responsabilità anche in Boehringer Ingelheim, ALIVAR (Gruppo SME), AGIP (Gruppo ENI) e IBM:

Con l’ingresso di Giuseppe, Cornerstone International rafforza il proprio posizionamento nella consulenza HR di alto livello, integrando visione strategica, solida capacità di execution e una profonda conoscenza delle dinamiche organizzative e delle molteplici sfide legate al capitale umano.

Cornerstone International è una delle più importanti Società di Consulenza Aziendale Italiane, composta da professionisti di profonda e riconosciuta esperienza nei processi aziendali, di sviluppo organizzativo e di change management. Appartiene al network internazionale Cornerstone International Group, nato oltre trent’anni fa dalla collaborazione di Top Manager impegnati nell’attività internazionale di Executive Search & HR Consulting per grandi gruppi nazionali ed internazionali.