Nel corso della sua carriera ha sviluppato e guidato funzioni HR moderne e strategiche all’interno di organizzazioni complesse, tra cui Università Cattolica di Milano, Istituto Europeo di Oncologia (IRCCS fondato dal Prof. Veronesi) e Policlinico Universitario Campus Bio-Medico di Roma. Il suo contributo si è distinto per la capacità di accompagnare processi di trasformazione organizzativa, intervenendo su modelli operativi, sistemi di gestione delle competenze e sviluppo del capitale umano, con un approccio orientato a generare valore concreto per il business.

Ha progettato e implementato corporate academy, programmi di formazione continua in ambito medico, iniziative di coaching clinico e piani di engagement e welfare, contribuendo al miglioramento delle performance organizzative e al rafforzamento della cultura aziendale. Parallelamente, ha guidato cantieri di efficientamento operativo finalizzati alla riduzione degli sprechi, collaborando con medici, ricercatori e professionisti di rilievo internazionale e partecipando a percorsi di accreditamento Joint Commission International.

Docente e formatrice, è esperta di politiche attive del lavoro, bilancio di competenze, inclusione ed empowerment. Supporta le organizzazioni nello sviluppo di soluzioni HR evolute, capaci di integrare performance, sostenibilità e benessere organizzativo.

Aree di competenza:

• Strategia HR e organizzazione del lavoro
• Change management e trasformazione
• Ruoli, competenze e sistemi di valutazione
• Attraction, sviluppo e retention dei talenti
• Formazione, coaching e sviluppo della leadership
• Engagement, welfare e inclusione

Con questo ingresso, Cornerstone International Italia rafforza ulteriormente la propria capacità di affiancare organizzazioni complesse nei percorsi di evoluzione strategica, valorizzando il capitale umano come leva chiave per la crescita e la sostenibilità.

Cornerstone International è una delle più importanti Società di Consulenza Aziendale Italiane, composta da professionisti di profonda e riconosciuta esperienza nei processi aziendali, di sviluppo organizzativo e di change management. Appartiene al network internazionale Cornerstone International Group, nato oltre trent’anni fa dalla collaborazione di Top Manager impegnati nell’attività internazionale di Executive Search & HR Consulting per grandi gruppi nazionali ed internazionali.

Psicologa del lavoro e delle organizzazioni, Chiara porta in Cornerstone International un approccio consulenziale “sartoriale”, orientato alla comprensione delle dinamiche aziendali e alla valorizzazione del potenziale individuale. Nei processi di selezione integra l’analisi delle competenze tecniche con una valutazione attenta della mentalità orientata alla crescita e della coerenza culturale, conducendo colloqui anche in lingua inglese in contesti internazionali.

Ha sviluppato una significativa esposizione in settori dinamici quali Mobilità, Packaging, Energia e Dentale, supportando aziende nazionali ed europee nell’individuazione di talenti capaci di coniugare competenze specialistiche e solide doti relazionali. La sua attività comprende progetti di Executive Search & Selection, Market Mapping con focus europeo, International Recruiting e Talent Acquisition, con un approccio fondato sull’ascolto profondo della storia aziendale e sulla costruzione di partnership durature tra organizzazioni e persone.

Con questo nuovo ingresso, Cornerstone International Italia consolida ulteriormente la propria presenza nel mercato dell’Executive Search e dell’HR Consulting.

Cornerstone International è una delle più importanti Società di Consulenza Aziendale Italiane, composta da professionisti di profonda e riconosciuta esperienza nei processi aziendali, di sviluppo organizzativo e di change management. Appartiene al network internazionale Cornerstone International Group, nato oltre trent’anni fa dalla collaborazione di Top Manager impegnati nell’attività internazionale di Executive Search & HR Consulting per grandi gruppi nazionali ed internazionali.

Con oltre trent’anni di esperienza nel settore hospitality e dei servizi, Antonello De Medici ha maturato un percorso professionale di rilievo ricoprendo incarichi quali Group Director of Operations, Area Managing Director e General Manager, sviluppando una solida competenza nella gestione operativa e organizzativa di strutture e realtà complesse.

Nel corso della sua carriera ha inoltre ricoperto ruoli in ambito Risorse Umane e ha operato come Six Sigma Master Black Belt per il Sud Europa, consolidando competenze in ambito organizzativo e gestionale.

In Cornerstone International Italia contribuirà allo sviluppo del settore, mettendo a disposizione l’esperienza maturata e la conoscenza delle dinamiche manageriali proprie del comparto.

“L’ingresso di Antonello De Medici rappresenta un ulteriore passo nel rafforzamento della nostra practice Tourism & Hospitality. La sua esperienza diretta nel settore e la profonda conoscenza delle dinamiche organizzative costituiscono un valore importante per i nostri clienti”, ha dichiarato Giovanni Perri, Managing Partner di Cornerstone.

Con questo nuovo ingresso, Cornerstone International Italia consolida ulteriormente il proprio posizionamento come partner di riferimento nell’Executive Search e nella consulenza strategica per organizzazioni che operano in settori ad alta complessità e forte evoluzione.

Cornerstone International è una delle più importanti Società di Consulenza Aziendale Italiane, composta da professionisti di profonda e riconosciuta esperienza nei processi aziendali, di sviluppo organizzativo e di change management. Appartiene al network internazionale Cornerstone International Group, nato oltre trent’anni fa dalla collaborazione di Top Manager impegnati nell’attività internazionale di Executive Search & HR Consulting per grandi gruppi nazionali ed internazionali.

Con oltre trent’anni di esperienza maturata ai vertici delle Risorse Umane in primari gruppi assicurativi e finanziari, Oliviero Bernardi porta in Cornerstone una visione ampia e concreta del ruolo dell’HR come leva strategica per il business. Nel corso della sua carriera ha guidato numerosi progetti di trasformazione organizzativa e oltre 25 operazioni di M&A, operando in contesti complessi e regolati, italiani e multinazionali. Il suo contributo si è distinto per la capacità di coniugare rigore gestionale, attenzione alle persone e allineamento agli obiettivi aziendali, accompagnando organizzazioni e leadership team in momenti di cambiamento rilevante.

Aree di competenza:

• Change Management e trasformazione organizzativa: ridefinizione di modelli operativi e culturali in scenari di evoluzione strategica.
• Integrazione HR in operazioni di M&A: gestione dei processi di integrazione, retention dei talenti e consolidamento delle strutture.
• Governance e sviluppo della leadership: costruzione e rafforzamento di team manageriali in contesti internazionali.

Tra i principali ruoli ricoperti:
Direttore HR & Services – Zurich Italia
Direttore Centrale Risorse Umane – Groupama Assicurazioni
Chief Administrative Officer – ICBPI/Nexi
Senior Advisor – 3H Partners
Associate Partner – Villa & Partners Executive Search

L’ingresso di Oliviero Bernardi consolida il posizionamento di Cornerstone International Italia come partner di riferimento per aziende che affrontano trasformazioni strategiche e richiedono competenze integrate tra business e capitale umano.

Cornerstone International è una delle più importanti Società di Consulenza Aziendale Italiane, composta da professionisti di profonda e riconosciuta esperienza nei processi aziendali, di sviluppo organizzativo e di change management. Appartiene al network internazionale Cornerstone International Group, nato oltre trent’anni fa dalla collaborazione di Top Manager impegnati nell’attività internazionale di Executive Search & HR Consulting per grandi gruppi nazionali ed internazionali.

Roma, 07 Luglio 2025 – La branch italiana di Cornerstone International Group si arricchisce di una nuova figura di assoluto rilievo nel panorama HR internazionale: Giuseppe Gualazzini entra a far parte del nostro team nel ruolo di Associate Partner.

Professionista di comprovata esperienza, Giuseppe porta con sé oltre quarant’anni di carriera nel mondo delle Risorse Umane, maturati in contesti multinazionali e familiari, con ruoli apicali e responsabilità regionali e globali.

Nel corso della sua carriera ha guidato 𝘁𝗿𝗮𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝘇𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗹𝗲𝘀𝘀𝗲, allineando le strategie HR agli obiettivi di business, operando in mercati altamente competitivi e culturalmente diversificati, e contribuendo attivamente allo 𝘀𝘃𝗶𝗹𝘂𝗽𝗽𝗼 𝗲 all’𝗶𝗺𝗽𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗱𝗶 𝗽𝗼𝗹𝗶𝘁𝗶𝗰𝗵𝗲 𝗱𝗶 𝘀𝗼𝘀𝘁𝗲𝗻𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗮̀ 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝘇𝗮𝘁𝗶𝘃𝗮.

Le sue aree di competenza includono:
Trasformazione organizzativa e gestione del cambiamento: Change Management, Operazioni di M&A, Riorganizzazioni e ristrutturazioni, Relazioni sindacali anche a livello europeo, Integrazione post-acquisizione e armonizzazione culturale e normativa (istituti contrattuali, prassi e regolamenti).
Strategia HR e supporto alla governance: Consulenza a Board e HR & Compensation Committee, Allineamento tra strategia di business e strategia HR, Definizione di modelli di governance del capitale umano.
Gestione e sviluppo del capitale umano: Talent Management e succession planning, Performance & Compensation, Sviluppo della leadership e career framework
Cultura, clima e sostenibilità organizzativa: DE&I, Evoluzione della cultura aziendale e costruzione del purpose, Age management e valorizzazione del capitale esperto, Benessere organizzativo

Tra i principali ruoli ricoperti:
Senior VP Group HR e membro del Group Executive Leadership Team – Recordati Group, dove ha definito e guidato la strategia HR a livello globale;
Group CHRO – Sirti Group (Italia, Medio Oriente e Nord Africa);
VP HR MEA (Middle-East & Africa) Region – DHL (Deutsche Post DHL Group);
Regional HR Manager (Italia, Grecia e Turchia) – GE Healthcare  (General Electric Group);
Esperienze significative e con crescente responsabilità anche in Boehringer Ingelheim, ALIVAR (Gruppo SME), AGIP (Gruppo ENI) e IBM:

Con l’ingresso di Giuseppe, Cornerstone International rafforza il proprio posizionamento nella consulenza HR di alto livello, integrando visione strategica, solida capacità di execution e una profonda conoscenza delle dinamiche organizzative e delle molteplici sfide legate al capitale umano.

Cornerstone International è una delle più importanti Società di Consulenza Aziendale Italiane, composta da professionisti di profonda e riconosciuta esperienza nei processi aziendali, di sviluppo organizzativo e di change management. Appartiene al network internazionale Cornerstone International Group, nato oltre trent’anni fa dalla collaborazione di Top Manager impegnati nell’attività internazionale di Executive Search & HR Consulting per grandi gruppi nazionali ed internazionali.

Roma, 09 Settembre 2024 – Giulio Muro entra in Cornerstone International Italia, andando ulteriormente a rafforzare il team di Roma.

Psicologo e Psicoterapeuta cognitivo – comportamentale, consolidata esperienza nelle attività di Search&Selection di profili Professional, Middle e Senior Manager.

Dopo la laurea in Psicologia si approccia al settore della Distribuzione Intermedia del Farmaco come Recruiter interno. Dopo aver sviluppato ed erogato servizi di Assessment, Valutazione e Selezione del Personale (riferito sia al target interno che a clienti esterni), a seguito di un’acquisizione, allarga le sue attività su scala nazionale migliorando così il know how del settore specifico, Wholesale e Retail Farmaceutico.

Nel 2018 si dedica alla Consulenza dove continua a seguire da vicino il settore Farmacia abbracciando anche nuovi settori di interesse come Packaging, Converting, Energy, Healthcare. In questo periodo sviluppa e segue progetti di ricerca di professionisti nelle funzioni Sales, Direzione Generale, Operation, Administration/Finance, Ufficio Tecnico.

Nel 2022 amplia la sua formazione con un corso specifico sull’ Assessment Center approfondendo temi come analisi della domanda, progettazione dell’assessment, scelta delle prove, struttura dell’intervista di selezione, test psicologici, feedback al candidato e azienda, sviluppo del report.

La consulenza HR è il suo presente e futuro professionale. Guidato nell’attività quotidiana dalla ferma volontà di supportare persone e organizzazioni nei loro percorsi di crescita, customizza soluzioni sulle esigenze specifiche dei singoli clienti, tenendo sempre il focus sull’erogazione di un servizio di qualità eccellente, con l’obiettivo di costruire rapporti di fiducia e partnership solide e durature.

Giovanni Perri, Amministratore Unico della società, ha dichiarato: “Siamo felici di annunciare l’arrivo di Giulio Muro come Associate Partner nel nostro team. Lo accogliamo con grande entusiasmo in Cornerstone International, convinti che la sua integrazione potenzierà ulteriormente la nostra posizione nel mercato.”

Cornerstone International è una delle più importanti Società di Consulenza Aziendale Italiane, composta da professionisti di profonda e riconosciuta esperienza nei processi aziendali, di sviluppo organizzativo e di change management. Appartiene al network internazionale Cornerstone International Group, nato oltre trent’anni fa dalla collaborazione di Top Manager impegnati nell’attività internazionale di Executive Search & HR Consulting per grandi gruppi nazionali ed internazionali.