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	<title>assessments &#8211; Cornerstone International</title>
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		<title>Giuseppe Gualazzini – nuovo ingresso in Cornerstone International Italia</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Sabrina iaciofano]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 07 Jul 2025 09:03:54 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[News]]></category>
		<category><![CDATA[assessments]]></category>
		<category><![CDATA[consulenza organizzativa]]></category>
		<category><![CDATA[consultant]]></category>
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		<category><![CDATA[strategia HR]]></category>
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					<description><![CDATA[Nuovo ingresso nella filiale italiana di Cornerstone International Group, azienda leader, da oltre 30 anni, in materia di Executive Search, Recruiting e Consulting. Roma, 07 Luglio 2025 – La branch italiana di Cornerstone International Group si arricchisce di una nuova figura di assoluto rilievo nel panorama HR internazionale: Giuseppe Gualazzini entra a far parte del nostro team nel ruolo [&#8230;]]]></description>
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<p><strong>Nuovo ingresso nella filiale italiana di Cornerstone International Group, azienda leader, da oltre 30 anni, in materia di Executive Search, Recruiting e Consulting.</strong></p>



<p><strong>Roma, 07 Luglio 2025</strong> – La branch italiana di <em>Cornerstone International Group</em> si arricchisce di una nuova figura di assoluto rilievo nel panorama HR internazionale: <a href="https://www.linkedin.com/in/giuseppe-gualazzini-b074b729/">Giuseppe Gualazzini</a> entra a far parte del nostro team nel ruolo di Associate Partner.</p>



<p>Professionista di comprovata esperienza, Giuseppe porta con sé oltre quarant’anni di carriera nel mondo delle Risorse Umane, maturati in contesti multinazionali e familiari, con ruoli apicali e responsabilità regionali e globali.</p>



<p>Nel corso della sua carriera ha guidato 𝘁𝗿𝗮𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝘇𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗹𝗲𝘀𝘀𝗲, allineando le strategie HR agli obiettivi di business, operando in mercati altamente competitivi e culturalmente diversificati, e contribuendo attivamente allo 𝘀𝘃𝗶𝗹𝘂𝗽𝗽𝗼 𝗲 all&#8217;𝗶𝗺𝗽𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗱𝗶 𝗽𝗼𝗹𝗶𝘁𝗶𝗰𝗵𝗲 𝗱𝗶 𝘀𝗼𝘀𝘁𝗲𝗻𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗮̀ 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝘇𝗮𝘁𝗶𝘃𝗮.</p>



<p>Le sue aree di competenza includono:<br><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f539.png" alt="🔹" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /><em>Trasformazione organizzativa e gestione del cambiamento:</em> Change Management, Operazioni di M&amp;A, Riorganizzazioni e ristrutturazioni, Relazioni sindacali anche a livello europeo, Integrazione post-acquisizione e armonizzazione culturale e normativa (istituti contrattuali, prassi e regolamenti).<br><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f539.png" alt="🔹" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /><em>Strategia HR e supporto alla governance</em>: Consulenza a Board e HR &amp; Compensation Committee, Allineamento tra strategia di business e strategia HR, Definizione di modelli di governance del capitale umano.<br><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f539.png" alt="🔹" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /><em>Gestione e sviluppo del capitale umano</em>: Talent Management e succession planning, Performance &amp; Compensation, Sviluppo della leadership e career framework<br><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f539.png" alt="🔹" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /><em>Cultura, clima e sostenibilità organizzativa</em>: DE&amp;I, Evoluzione della cultura aziendale e costruzione del purpose, Age management e valorizzazione del capitale esperto, Benessere organizzativo</p>



<p>Tra i principali ruoli ricoperti:<br><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/25aa.png" alt="▪" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> Senior VP Group HR e membro del Group Executive Leadership Team – Recordati Group, dove ha definito e guidato la strategia HR a livello globale;<br><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/25aa.png" alt="▪" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> Group CHRO – Sirti Group (Italia, Medio Oriente e Nord Africa);<br><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/25aa.png" alt="▪" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> VP HR MEA (Middle-East &amp; Africa) Region – DHL (Deutsche Post DHL Group);<br><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/25aa.png" alt="▪" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> Regional HR Manager (Italia, Grecia e Turchia) – GE Healthcare  (General Electric Group);<br><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/25aa.png" alt="▪" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> Esperienze significative e con crescente responsabilità anche in Boehringer Ingelheim, ALIVAR (Gruppo SME), AGIP (Gruppo ENI) e IBM:</p>



<p>Con l’ingresso di Giuseppe, <a href="https://www.cornerstone-group.it/chi-siamo/" data-type="link" data-id="https://www.cornerstone-group.it/chi-siamo/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Cornerstone International</a>  rafforza il proprio posizionamento nella consulenza HR di alto livello, integrando visione strategica, solida capacità di execution e una profonda conoscenza delle dinamiche organizzative e delle molteplici sfide legate al capitale umano.</p>



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<p><strong>Cornerstone International </strong>è una delle più importanti <strong>Società di Consulenza</strong> Aziendale Italiane, composta da professionisti di profonda e riconosciuta esperienza nei processi aziendali, di sviluppo organizzativo e di change management. Appartiene al <strong>network internazionale</strong> Cornerstone International Group, nato oltre trent’anni fa dalla collaborazione di Top Manager impegnati nell’attività internazionale di <strong>Executive Search &amp; HR Consulting </strong>per grandi gruppi nazionali ed internazionali.</p>
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