Luigi Gaglio

  • Consultant

    Di formazione umanistica, laureato in Giurisprudenza all’Università La Sapienza di Roma.
    Ha lavorato con ruoli di responsabilità presso grandi aziende italiane e straniere.
    Dal 1999 svolge attività di consulenza, con il ruolo di project leader.

    Le aree di applicazione trattano in modo integrato ruoli e meccanismi di funzionamento del sistema azienda (organizzazione e processi, leadership e delega, prestazioni e potenziale, empowerment e gestione delle risorse critiche, meccanismi di feedback, change management), al fine di rispondere alle finalità strategiche ed evolutive del disegno organizzativo.

    Il focus dell’attività è sull’integrazione aziendale e sullo sviluppo delle Persone, attraverso la progettazione e contestualizzazione di strumenti “tailor made” che portano a risultati coerenti con la cultura e i valori del sistema di riferimento.

    L’approccio progettuale “craft oriented” si avvale di oltre trent’anni di esperienza, maturata in contesti sia privati che pubblici, sulle tematiche dell’HR Management e prevede una assistenza direzionale piena e dedicata, con il fine di fare emergere le reali esigenze, stimolare le idee, condividere contenuti e modalità realizzative, valorizzando le risorse e le intelligenze che le Aziende hanno al loro interno.

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    Aree di Specializzazione

    • Organizzazione e Processi
    • Change Management
    • Formazione al Ruolo di Capo
    • Formazione al Comportamento Organizzativo
    • Formazione Esperienziale – Outdoor
    • Performance Management
    • Assessment Center
    • Servizi alla Persona
    • Stress & Burnout