Le interviste rivestono un ruolo importante nel processo di selezione del personale. Molte aziende si affidano a tecniche di intervista inadeguate, che possono portare a decisioni di assunzione errate. Per contribuire al successo dell’organizzazione e per garantire l'individuazione dei migliori candidati, le aziende devono adottare tecniche efficaci che consentano una valutazione accurata delle competenze, delle qualità personali e della motivazione del candidato. Qui troverete alcune strategie...