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Caso 2 – Development Center

Il nostro cliente (azienda italiana settore oil&gas) vuole innovare il processo di sviluppo relativo agli young talent (laureati con 5 anni anzianità aziendale) erogando un development center di sviluppo ed allineando tutte le countries a livello mondo sul modello di Eccellenza e sulla metodologia, standardizzando i risultati e generando bacini di sviluppo internazionali.

In questa cornice Cornerstone ha svolto:

  • Sviluppo degli indicatori comportamentali del Modello di Eccellenza che costituiscono la base della valutazione. Traduzione ed adattamento culturale in 5 lingue ed oltre 15 paesi nel Mondo

  • Progettazione delle prove di valutazione in versioni parallele

  • Formazione del team di assessor interni

  • Conduzione delle sessioni di development center (2 giornate con feedback ) 10.000 valutazioni in 10 anni in 15 paesi

  • Conduzione delle sessioni di assessment su Aree professionali specifiche con adattamento del Modello e della Metodologia (project Manager, proposal manager)

  • Conduzione di assessment individuali per sviluppo di carriera

  • Gestione dei feedback ai capi di linea ed agli Hr business partner

  • Formazione agli HR business partner sulla gestione del processo

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